V Krnově je evidováno celkem 1710 uchazečů o zaměstnání, což je o 282 žadatelů méně než ve stejné době loňského roku.

„Takový počet nezaměstnaných v Krnově byl naposledy v době nastupující hospodářské krize před sedmi lety, v říjnu 2009," uvedl ředitel Kontaktního pracoviště Úřadu práce ČR v Krnově Miroslav Petreček. Za poklesem nezaměstnanosti stojí hned několik faktorů.

„Tím nejdůležitějším je celkové oživení ekonomiky a dále rozjezd sezonních prací, především v lesnictví, stavebnictví a zemědělství. Březen je také typickým měsícem, kdy roste zájem zaměstnavatelů o veřejně prospěšné práce. Firmy v tomto regionu hledají nejčastěji pracovníky v zalesňování, řidiče nákladních automobilů, lékaře, obsluhu obráběcích strojů, zedníky, elektromontéry a svářeče," upřesnil ředitel.

PŘEKÁŽKOU JE NÍZKÉ VZDĚLÁNÍ I VYŠŠÍ VĚK

Podle očekávání mezi nezaměstnanými na Krnovsku jsou nejčastěji zastoupeni lidé se základním vzděláním (32,3 %) a ve věku nad 50 let (34,5 %).

V tomto směru Krnov není výjimečný, protože v celé republice zaměstnavatelé raději sáhnou po mladším uchazeči než po tom se stejnou kvalifikací po padesátce.

Také vedení krnovské radnice považuje věkový průměr přes padesát let u zaměstnanců městských společností za negativní jev. „Já osobně například nepovažuji za optimální, aby věkový průměr ve firmě Krnovské vodovody a kanalizace byl 52 let," informoval krnovský místostarosta Michal Brunclík (ČSSD) zastupitele na únorovém zasedání.

ZDRAVOTNÍ POTÍŽE

Další riziková skupina, klienti se zdravotním postižením, představuje 14,3 % z celkového počtu evidovaných. Absolventi škol jsou ve statistice zastoupeni necelými čtyřmi procenty. V evidenci ÚP ČR je 55 % uchazečů nepřetržitě déle než jeden rok, průměrná délka evidence je v našem regionu 1016 dnů. Průměrný věk uchazečů pak je dvaačtyřicet let.