VYBRAT REGION
Zavřít mapu

Strojosvit slavil šedesát let, brány otevřel veřejnosti

Krnov /FOTOGALERIE/ - Slavný výrobce koželužských strojů z Krnova Strojosvit se při svém šedesátiletém jubileu otevřel veřejnosti. Hosty provedl také ředitel Strojosvitu Radoslav Moravec.

13.7.2009
SDÍLEJ:

Radoslav Moravec, ředitel Strojosvitu, představil návštěvníkům nejzajímavější zakázky.Foto: DENÍK/František Kuba

Zájemce, kteří využili dne otevřených dveří v podniku Strojosvit, čekala u vchodu výstava o šedesátileté historii předního světového výrobce koželužských strojů.

Na exkurzi přišlo několik generací bývalých zaměstnanců. Mezi hosty se pohyboval také ředitel Strojosvitu Radoslav Moravec. Představil jim například obrovskou převodovku – součást válcovací tratě, kterou Strojosvit vyrábí pro ocelárny, i nejnovější model legendárního stroje Mollisa, kterým jeho vynálezce Jiří Dokoupil a jeho kolegové způsobili revoluci v odvětví zpracování kůže.

Pochlubil se také nejmodernějšími číslicově řízenými stroji, do kterých Strojosvit investoval desítky milionů. Pamětníci se ale rozplývali také nad stroji, které ve Strojosvitu slouží od padesátých let.

Strojosvit si dlouho udržoval statut největšího světového výrobce koželužských strojů. „S výrobou koželužských strojů začali obuvníci ve Zlíně ve třicátých letech. Tradice koželužských strojů, která Strojosvit proslavila, se do Krnova dostala společně s Baťovými zaměstnanci. Přinesli s sebou do Strojosvitu i baťovského ducha a systém práce, který umožnil vyrábět špičkově kusové a malosériové stroje. Strojosvit měl totiž odběratele ve více než osmdesáti zemích po celém světě,“ vysvětluje Radoslav Moravec, ředitel akciové společnosti Strojosvit.

Sametová revoluce dala Strojosvitu jiný směr

Strojosvit, který v dobách svého největšího rozmachu zaměstnával na 1700 lidí, zdaleka nebyla jen fabrika. Vlastnil například rozsáhlý bytový fond, měl vlastní učňovské školství i střední školu, vydával vlastní podnikový časopis.

„V sedmdesátých letech stálo za obrovským rozmachem Strojosvitu politické rozhodnutí vytvořit v Krnově monopolní výrobu koželužských strojů pro celou RVHP. Takový gigant nemohl fungovat v konkurenčním tržním prostředí, ale jen v zemích s plánovaným hospodářstvím. Už koncem osmdesátých let se připravovala rozsáhlá restrukturalizace, ale listopad 1989 jí dal úplně jiný směr,“ připomíná důležité okamžiky v historii Strojosvitu Radoslav Moravec starší, předseda dozorčí rady Strojosvitu.

V roce 1990 se megalomanský podnik rozdělil na tři celky: Slezskou komerční slévárnu, Spojené slévárny a závody 01 a 04 dál pokračovaly pod názvem Strojosvit. V roce 1996 proběhl první neúspěšný pokus o privatizaci Strojosvitu. V tehdejším legislativním chaosu Strojosvit koupila, ale nikdy nezaplatila firma STG.

Když optimisté v STG vystřízlivěli a došlo jim, že je pro ně Strojosvit příliš velké sousto, na které jejich finanční zdroje nestačí, vrátili ho státu a začali se soudit o dražební kauci. Toto období nejistoty a obstavených účtů Strojosvitu neprospělo.

Strojosvitu pomohla až pražská společnost

Mezi lety 1997 až 2000 byl majitelem a hospodářem Strojosvitu opět stát neboli Fond národního majetku. Při dalším pokusu o privatizaci získala Strojosvit ostravská investiční skupina sice za zlomkovou cenu, ale se všemi závazky a dluhy.

V tomto období se do Strojosvitu téměř neinvestovalo a výrobní program stagnoval. K obratu došlo až po roce 2005, kdy Strojosvit koupil současný majitel, pražská holdingová skupina.

Kromě značky Strojosvit vlastní také její sestru, značku Svit. Za uplynulé tři roky se nám podařilo zvednout obrat o osmdesát procent a investovat přes šedesát milionů. "Za pozitivními výsledky stojí ale především práce a schopnosti našich zaměstnanců,“ uzavřel Radoslav Moravec, ředitel Strojosvitu.

Strojosvit dnes zaměstnává asi 140 lidí a má roční obrat kolem 170 milionů, tedy přes milion korun na každého zaměstnance. Daří se mu slušně, navzdory krizi má dostatek zakázek. Legendární koželužské stroje dnes už tvoří jen kolem deseti procent produkce.

Autor: František Kuba

13.7.2009 VSTUP DO DISKUSE
SDÍLEJ:

SERVIS

Vzdělávání a školství - Vzdělávání a školství Učitelka mateřské školy 24 810 Kč

Učitelé v oblasti předškolní výchovy Učitelka mateřské školy. Požadované vzdělání: úso s maturitou (bez vyučení). Jednosměnný provoz, úvazek: . Mzda min. 24810 kč, mzda max. 28650 kč. Volných pracovních míst: 1. Poznámka: místo výkonu práce : Bruntál, učitelka mateřské školy (zástup za MD), Nástup: podzim 2018, Kvalifikační požadavky:, - střední vzdělání ukončené maturitní zkouškou v oboru zaměřeném na přípravu učitelů předškolního vzdělávání, - vyšší odborné vzdělání v oboru zaměřeném na přípravu učitelů předškolního vzdělávání, - vysokoškolské vzdělání získané studiem v akreditovaném studijním programu v oblasti pedagogických věd zaměřené na pedagogiku předškolního věku, Další požadavky:, Samostatnost, spolehlivost, pracovitost, kreativita, schopnost pracovat v týmu a učit se novým věcem., Hlásit se na e - mail reditelka@msurybnika.cz nebo na tel. č. 554 714 291 nebo 724 534 162, Z : 12.7.2018. Pracoviště: Mateřská škola bruntál, u rybníka 3, U Rybníka, č.p. 1344, 792 01 Bruntál 1. Informace: Jaroslava Fidlerová, +420 554 714 291,724 534 162.

Doprava a logistika - Doprava a logistika Manipulační dělník 85 Kč

Doplňovači zboží Pomocná síla na čerpací stanici. Požadované vzdělání: základní + praktická škola. Jednosměnný provoz, úvazek: . Mzda min. 85 kč. Volných pracovních míst: 1. Poznámka: místo výkonu práce : Město Albrechtice - Čerpací stanice Pap Oil, Výpomoc při úklidu a doplňování zboží + drobné práce., 1 směna - pracovní doba dle domluvy, na dohodu - plný nebo zkrácený úvazek., Vhodné i pro studenty., Hlásit se denně v době od 8:00 do 19:00 hod. na telefon 737 805 053 nebo na provozovně čerpací stanice PO-PÁ 8:00 - 14:00 hod., Z : 11.7.2018. Pracoviště: Petra konečná - pracoviště čs pap oil, Krnovská, č.p. 742, 793 95 Město Albrechtice. Informace: Petra Konečná, +420 737 805 053.

Výroba - Obsluha ostatních stacionárních strojů a zařízení 15 000 Kč

Obsluha ostatních stacionárních strojů a zařízení jinde neuvedená Obsluha tabulových nůžek a CNC ohraňovacího lisu. Požadované vzdělání: střední odborné (vyučen). Jednosměnný provoz, úvazek: . Mzda min. 15000 kč. Volných pracovních míst: 4. Poznámka: místo výkonu práce : Bruntál, Vrchlického 10, Vyučení není podmínkou, zručnost, přesnost, spolehlivost, mzda v úkole. Orientace ve výkresové dokumentaci., Hlásit se na e - mail : martin.madr@elkoplast.cz, Z : 6.9.2017 A : 26.4.2018. Pracoviště: Elkoplast cz, s.r.o. - pracoviště bruntál, Vrchlického, č.p. 1175, 792 01 Bruntál 1. Informace: Mádr, .

Zdravotnictví - Zdravotnictví Lékař 29 830 Kč

Lékaři bez atestace (kromě oborů praktického lékařství) Lékař - lékařka bez specializace. Požadované vzdělání: vysokoškolské. Jednosměnný provoz, úvazek: . Mzda min. 29830 kč, mzda max. 50000 kč. Volných pracovních míst: 3. Poznámka: nabízíme práci na moderně vybavených pracovištích, možnost dalšího vzdělávání a odborného růstu, možnost ubytování, výhodné platové podmínky, hlásit se u MUDr. Bronislava Sedláčka, náměstka pro LP, tel. č. 554 690 280, e - mail : sedlacek.bronislav@szzkrnov.cz, www.szzkrnov.cz.. Pracoviště: Sdružené zdravotnické zařízení krnov, příspěvková organizace, I. P. Pavlova, č.p. 552, 794 01 Krnov 1. Informace: Lenka Bravencová, +420 554 690 737.


DOPORUČENÉ ČLÁNKY

Ve středečním Deníku vychází speciální příloha SFC Opava

Letní koupaliště Ostrava-Poruba
72

Kraj má nejvíce koupališť, jinak v průzkumu propadl

Potomek urozených Hodiců navštívil Slezské Rudoltice

V rodině Jaroslava Hodyce se tradovala historka, že některý z předků prý vlastnil Bouzov. Když se rozhodl ověřit její pravdivost, nestačil se divit, jak významně se Hodicové zapsali do dějin.

Tři šelmy na útěku a zbytečná smrt pod koly expresu: prohlédněte si videa dne

Podívejte se na krátký sestřih toho nejzajímavějšího, co zaznamenali redaktoři Deníku v pondělí 16. července 2018.

Traktor převrácený na poli způsobil tragédii

Býkov - Na poli v Láryšově došlo v pondělí 16. července kolem 8.30 hodin k tragédii.

Rekreanti si stěžují i na malé hrníčky, mouchy a osamělost

Mezi reklamacemi se objevují i kuriózní stížnosti. Po loňských dovolených si lidé stěžovali i na to, že při snídani měli na čaj jen malé hrníčky nebo že v restauraci létala moucha. Další rekreantka pak byla zklamána tím, že ručník nebyl složen do labutě. Jeden z nespokojených klientů si pak v reklamaci posteskl, že v penzionu byl sám a cítil se osamělý.

Vážení čtenáři,

náš web Deník.cz přechází kompletně pod zabezpečený protokol, který výrazně zlepší bezpečnost při procházení našich webů.

Z důvodu přechodu je nutné se znovu přihlásit k odběru upozornění na nejnovější zprávy - klikněte na tlačítko "Povolit", kterým si zajistíte odběr zpráv i do budoucna.

Děkujeme za pochopení.

POVOLIT