Projekt asistentů prevence kriminality snižuje nezaměstnanost. Úkolem deseti lidí v tomto programu je monitorovat město, dohlížet na veřejný pořádek a komunikovat s lidmi.

„Asistenti působí v rámci celého města, zejména pak v západní lokalitě (ulice Dlouhá), kde se vyskytují problémy s minoritní společností. S lidmi komunikují, snaží se tlumit negativní jevy, jsou nápomocní při řešení sporů a při tíživých životních situacích.

Také pořádají, či se účastní akcí pro děti a mládež, zde opět spatřujeme velký význam v oblasti prevence,“ vysvětlila koordinátorka asistentů prevence kriminality Jana Černínová.

Podle slov samotných asistentů je problém v tom, že lidé úplně nechápou a nedoceňují jejich roli.  „Naším úkolem není zasahovat proti zločinu, nejsme městská policie. My s lidmi mluvíme, upozorňujeme je na jejich přestupky, monitorujeme okolí, dohlížíme na bezpečnost dětí a udržujeme kontakt s problémovými rodinami a jedinci,“ vysvětlila práci jedna z asistentek Dagmar Miková.

Podle slov jejího kolegy Miroslava Horvátha je na jejich práci nejhorší to, že za sebou nemají viditelné výsledky. „Naše činnost je důležitá, jedná se opravdu o mravenčí práci v terénu s mnohdy velmi nepřizpůsobivými až agresivními lidmi. A právě tady není vidět ten konkrétní výsledek,“ řekl Miroslav Horváth.

Projekt asistentů prevence kriminality je v Bruntále už po několikáté, ale teď poprvé má za cíl i něco jiného než primární bezpečnost města a jeho obyvatel. Začal v červnu 2016 a potrvá tři roky. Cílem je dosáhnout snížení počtu osob dlouhodobě nepracujících a nezaměstnatelných.

„Zaměstnáváme primárně lidi, kteří jsou dlouhodobě bez práce Musí však splňovat určitá kritéria, mít ukončené základní vzdělání, musí umět komunikovat, samostatně fungovat a mít chuť se neustále sebevzdělávat,“ řekla Jana Černínová.

Realizace tohoto projektu má končit v roce 2019 v květnu a koordinátorka by si přála, aby jí všichni asistenti tři roky v práci vydrželi. „Pracovní pozice v projektu jsou pro ně vytvořeny na dobu tří let. Teď asistenti fungují dobře i jako kolektiv, a tak by to mohlo i zůstat. Střídání lidí celý tým oslabuje a akorát realizaci projektu komplikuje,“ dodala Jana Černínová.

-les-