Práce se na Bruntálsku hledá velice těžko. Někteří uchazeči zůstávají v evidenci dokonce dlouhá léta. Jedná se zejména o lidi ze znevýhodněných skupin, jako jsou držitelé ZTP průkazu, matky po mateřské dovolené a lidé ve věku kolem padesáti let.
Za měsíc září se na úřad práce zaevidovalo celkem 986 uchazečů o práci. Když odečteme od tohoto čísla 830 lidí, kteří si práci v měsíci záři naopak našli, vyjde nám rozdíl 156 nezaměstnaných, kteří statistiku od měsíce srpna navýšili. Procentuálně to znamená, že je v bruntálském regionu
14,9 % nezaměstnaných.
Zajímavostí je, že nejméně lidí hledajících práci je v Městě Albrechticích, naopak nevíce nezaměstnaných je v Osoblaze a v Bruntále. To, že se nezaměstnanost v měsíci září každým rokem zvyšuje, je nepsané pravidlo. Hlavním důvodem je příliv absolventů škol, kteří se po prázdninách hromadně zapisují do evidence úřadu práce.
„Takhle vysoký nárůst jsme zaznamenali naposledy v roce 2004. Počet nezaměstnaných také ovlivní ukončení sezónních a veřejně prospěšných prací. Naopak velké firmy ujišťují, že propouštění u nich není v plánu. Většina jich je plně pracovně vytížena,“ řekl k situaci ředitel bruntálského úřadu práce Milan Horna.
Úřady práce nabízí nezaměstnaným množství rekvalifikačních kurzů. Existují také projekty, které pomohou nezaměstnanému práci najít. Jedná se například o projekt Změna včas, který se zaměřuje na skupinu krátkodobě nezaměstnaných nebo příprava plus, jež je zaměřena na dlouhodobě nezaměstnané. Základní informace si může uchazeč buď přečíst na nástěnkách na úřadu práce, nebo se zeptat přímo zprostředkovatelky.
„Projekty mají samozřejmě svou kapacitu a každý měsíc se potřebný počet uchazečů mění. Pokud by ale nezaměstnaný měl o projekt zájem, bude do skupiny zařazen i přes to, že je kapacita v daném měsíci již naplněna,“ řekla Tereza Kovacsová z poradenského střediska pro volbu povolání. Projekty nabízí spousty výhod, jako je například individuální přístup sestavení plánu osobního rozvoje, zprostředkování pracovního uplatnění a další.
