Nefunguje nám zvonek. Spal jsem. Ale i pikantnosti typu: šel jsem do sklepa pro teplejší peřinu, po rozvodu bydlím v autě. I tak se vymlouvají marodi na nemocenské, které kontroloři nenašli doma. Zbytečně. Léčebný režim musejí podle Jany Buraňové z oddělení komunikace České správy sociálního zabezpečení dodržovat ze zákona. A to i o víkendech nebo během prvních tří dnů nemocenské, kdy od zaměstnavatele ani od státu nedostávají žádné peníze.

„Pokud režim poruší, zahájí příslušná správa sociálního zabezpečení řízení, jehož výsledkem může být rozhodnutí o krácení nebo odnětí nemocenského,“ tvrdí Buraňová. Dodala, že pokud pacient na nemocenské kontrolu neumožní, může také dostat až desetitisícovou pokutu.

„Za celý rok 2011 bylo provedeno 151 951 kontrol dodržování režimu dočasně práceneschopných pojištěnců. Pro jeho porušení bylo zkráceno nebo odňato nemocenské 3004 pojištěncům,“ upřesnila Buraňová s tím, že nejvíce kontrol se uskutečnilo v Jihomoravském a Moravskoslezském kraji.

V těchto krajích bylo také nejvíce záchytů a postihů.

V Moravskoslezském kraji bylo zkontrolováno 19 219 nemocných, více než čtvrtinu z nich kontroloři nezastihli, v 532 případech došlo k porušení režimu, vydáno bylo 333 postihů. V prvních jednadvaceti dnech nemocenské mohou marody kontrolovat také zaměstnavatelé. Například společnost OKD kontroluje dodržování režimu svých zaměstnanců na nemocenské.

„Na každém dole zajišťuje tyto kontroly několik interních kontrolorů z řad zaměstnanců. V případě, že nejsou zaměstnanci zastiženi doma v době, kdy nemají předepsané vycházky, řešíme s nimi tyto prohřešky individuálně,“ řekl mluvčí OKD Vladislav Sobol.

Dodal, že přesné údaje společnost OKD nezveřejňuje.

Také personalisté strojírenských Vítkovic kontrolují zaměstnance firmy na nemocenské denně a ve dvojicích. Podle mluvčí firmy Evy Kijonkové však loni doma nezastihli jen několik desítek lidí. Většina z nich následně svou nepřítomnost vysvětlila byli u lékaře nebo v nemocnici. „Postih byl udělen pouze několika zaměstnancům. Vzhledem k tomu, že firma zaměstnává osm a půl tisíce zaměstnanců, je to velmi dobrý výsledek,“ konstatovala Kijonková s tím, že při prvním porušení režimu se zaměstnancům snižuje náhrada mzdy o padesát procent, při opakovaném mohou o nemocenskou přijít zcela.