Rezolutní NE vyslovila samosoudkyně ostravského soudu Lenka Sosnovcová v pátek 6. března, tři dny po podání návrhu údajné věřitelky RD Rýmařov.

„Návrh na zahájení insolvenčního řízení se odmítá,“ napsala v usnesení soudkyně. Hana Černohorská soudu tvrdila, že jí podnik jakožto bývalé zaměstnankyni dluží peníze a že není schopen se s ní vyrovnat, a tak podle ní patří do úpadku.

V rýmařovské firmě pracovala na smlouvu od 11. července 2006 a odešla dohodou 28. května 2007. Po firmě chtěla 115 131 korun, prý z obchodních případů, a k tomu ještě více než třináctitisícové penále. „Tyto nároky věřitele nebyly splněny,“ psala soudu ukřivděná Hana Černohorská.

Návrh bývalé pracovnice podle ředitele společnosti RD Rýmařov Františka Příkaského podala bývalá zaměstnankyně svévolně. Podle názoru právníků firmy byl zcela neopodstatněný a nesmyslný. „Od začátku jsme říkali, že to bylo nesmyslné. Pro mě osobně je to jednání zcela nepochopitelné. Bývalá zaměstnankyně se dožaduje jakýchsi odměn, a my tvrdíme, že na ně nemá nárok,“ řekl František Příkaský.

O nároku má rozhodnout soud. „Návrh nemá šanci na úspěch, je ve své podstatě nesmyslný a je zcela zřejmě veden jen za účelem poškodit společnost RD Rýmařov s.r.o.,“ prohlásil František Příkaský. Proto hodlá právník společnosti podat žalobu za poškození dobrého jména firmy, požadovat chce náhradu škody. „Protože nás bývalá zaměstnankyně poškodila u odběratelů i dodavatelů. Právník už vyčísluje škodu,“ uvedl František Příkaský.

Na odměnu nemá žena nárok

Hana Černohorská se domáhá odměny dva roky poté, co společnost opustila. Dvěma dopisy požadovala po firmě proplacení provizní odměny za zprostředkování prodeje domů. „I kdyby splnila podmínky na vyplacení provize dle platného provizního řádu, stalo by se tak dávno po skončení pracovního poměru, což provizní řád neumožňuje, protože vyplatit provizi lze jen zaměstnanci společnosti,“ má jasno František Příkaský.

Ředitel Příkaský se proto postupu bývalé zaměstnankyně velmi podivuje. Za společnost RD Rýmařov ubezpečuje obchodní partnery, že se rozsah a způsob spolupráce pro další období nemění. Likvidační snahy bývalé pracovnice nemají vliv na rozvoj jejích dalších obchodních aktivit.