Závod má v letních měsících zájem o brigádníky ve věku nad osmnáct let. „Nicméně poptávka několikanásobně překračuje naši nabídku, takže velkou část žadatelů odmítáme. Přednost samozřejmě dáváme těm, kteří už u nás na brigádě pracovali, dále pak studentům vysokých škol, kteří u nás píší bakalářské či diplomové práce,“ řekl specialista pro nábor zaměstnanců závodu Osram Tomáš Františ.

Brigádníky v podniku využívají především pro pomocné administrativní práce. Buď jde o zástup za dovolené, nebo vykonávají jednoduché práce, na které není v průběhu roku čas, jako jsou třeba třídění, scanování a skartace dokumentů. Dále mohou být asistenty vedoucích pracovníků. „Do provozu brigádníky příliš nevyužíváme, protože je u nás dosti dlouhá doba zaučení na jednotlivé výrobní operace, konkrétně tři až šest měsíců,“ pokračoval Tomáš Františ a dodal: „Studenti se na nás začínají obracet se žádostí o vykonání brigády už od začátku roku. Čím jsou prázdniny blíže, tím více roste i intenzita těchto žádostí.“ Osram umožňuje rovněž vytipovaným jedincům z řad studentstva krátkodobé pracovní stáže, při nichž mohou prakticky aplikovat nabyté vědomosti přímo v závodě. Od takových pracovníků očekávají výborné studijní výsledky ve studovaném oboru. Studentům nesmí ale chybět chuť k využití nabytých zkušeností.

„Od absolventů očekáváme ukončené vysokoškolské vzdělání nejlépe technického směru – tváření kovů, elektronika, aplikovaná fyzika, procesní inženýrství a jiné – nebo ekonomického směru. Výhodou je znalost některého světového jazyka a práce na počítačích. Požadujeme i schopnost týmové práce, iniciativu, vysoké pracovní nasazení a vytrvalost,“ dodal Tomáš Františ. Běžnou věcí je i zájem pracovníka o další sebevzdělávání.