VYBRAT REGION
Zavřít mapu

Benefity: slušný plat, práce z domu, kurz odvykání kouření nebo akcie

Firmy, které hledají nové zaměstnance, musejí často počítat s tím, že kromě slušného výdělku budou muset nabídnout i zajímavé zaměstnanecké výhody (benefity). Jaké? Třeba firemní školku pro děti svých pracovníků či příspěvek na odvykání kouření nebo snižování váhy.

19.1.2018 1
SDÍLEJ:

Stravenky. Ilustrační snímek.Foto: DENÍK/ Šimánek Vít

Zvyšování platů je pro lákání nových i udržení stávajících zaměstnanců pro nemalou část firem i v našem kraji nutností. Zároveň ale musejí zaměstnavatelé hledat i nové motivační faktory.

„Penzijní připojištění, stravenky, týden dovolené navíc či mobil a auto jsou dnes běžné a už ani nejsou tolik lákavé. Proto firmy například budují firemní školky, posilovny či vegetariánské jídelny a hledají další nové možnosti. Aktuálním trendem jsou pružná pracovní doba a možnost práce z domu, respektive odjinud, třeba i z chalupy nebo chaty, které jsou zvláště pro mladé lidi důležitou a někdy dokonce někdy nejdůležitější podmínkou,“ uvedla Radka Šušková, specialista na personalistiku z České asociace interim managementu (pozn. red.: asociace, která se zaměřuje na řešení problémů ve firmách prostřednictvím zkušených najatých manažerů).

Václav Kurel, majitel společnosti Benefit Plus, která poskytuje benefity více než 120 tisícům uživatelů, uvedl, že zejména globální firmy přinášejí do českého prostředí stále nové zaměstnanecké benefity.

Řadí se mezi ně kurzy odvykání kouření či snižování váhy, letní příměstské tábory, populární jsou ale třeba také programy nákupu zaměstnaneckých akcií.

„Ve firmách se už objevily benefity v podobě zájmových spolků zaměřených na zdraví a odpočinek zaměstnanců. Mezi netradiční patří takzvané dny na charitu. Zaměstnanci mohou dva dny v roce věnovat činnosti pro vybranou neziskovou organizaci a tyto dny mají plně hrazené jako běžnou dovolenou,“ upozornil Václav Kurel.

Dodal také, že oblasti využití nabízených benefitů se navíc stále více rozšiřují. Čím dál častější jsou příspěvky na benefity jako odměna za doporučení známého na volné pracovní místo, protože v době kriticky nízké nezaměstnanosti je to jedna z mála fungujících forem náboru. Hodnoty takových příspěvků se pohybují od 5 do 25 tisíc korun.

JAKÉ BENEFITY FIRMY NABÍZEJÍ?

Největší tuzemský výrobce topenářské techniky, Viadrus, letos zvýšil platy o pět procent. V závěru roku se vedení podniku s odbory dohodlo také na zavedení věrnostního příplatku pro dlouholeté zaměstnance. „Naší snahou bylo vyjít vstříc požadavkům odborů, ale v rozsahu přiměřeném aktuální situaci v našem oboru, která je ovlivněna řadou negativních faktorů,“ uvedl nový generální ředitel společnosti Viadrus Petr Teichmann a dodal: „Podařilo se nám najít kompromis a prosadit novou formu zaměstnaneckých benefitů, která je odstupňována podle odpracovaných let v podniku.

Zaměstnanci pracující nepřetržitě v podniku deset let a více dostanou jednorázovou odměnu od 6 do 25 tisíc korun podle odpracovaných let.

Další velký zaměstnavatel, Veolia Energie ČR, zvýší letos platy v průměru o tři procenta.

„Skupina Veolia poskytuje zaměstnancům i další výhody. Například penzijní připojištění, dovolenou navíc, sickdays, úrazové pojištění a další. Netradiční bonus program Minigranty, dotuje mimopracovní dobrovolnické aktivity zaměstnanců. Každý zaměstnanec skupiny Veolia se může jednou za rok ucházet o finanční podporu (grant, až 50 tisíc korun) ve prospěch projektu, který má veřejně prospěšný charakter a na kterém se pracovník podílí ve volném čase (po práci nebo o dovolené). Většinou jde o sportovní aktivity dětí a mládeže, podporu dobrovolných hasičů, včelařů, chovatelů, akcí pro handicapované,“ uvedla mluvčí Veolia Energie ČR Jana Dronská.

Havířovská společnost Gascontrol kromě 13. platů nabízí svým pracovníkům i příspěvky na vzdělávání a možnost bezúročných půjček. Mezi méně obvyklé zaměstnanecké výhody se dá zařadit i nabídka vlastního rekreačního zařízení, které mohou běžně využívat téměř zadarmo (jen za příspěvek na energie) zaměstnanci společnosti Gascontrol.

„Rekreační objekt v Komorní Lhotce je velmi oblíbený a každý víkend i během všech prázdninových dnů je plně obsazený,“ doplnil Milan Slamečka, obchodní ředitel společnosti.

Autor: Břetislav Lapisz

19.1.2018 VSTUP DO DISKUSE 1
SDÍLEJ:

SERVIS

annonce-logo

Nabídky práce

+ Podat inzerát

2475 - Zdravotničtí asistenti (praktické sestry)13 500 Kč

Zdravotničtí asistenti (praktické sestry) Zdravotní asistent. Požadované vzdělání: úso s maturitou (bez vyučení). Jednosměnný provoz, úvazek: . Mzda min. 13500 kč. Volných pracovních míst: 1. Poznámka: Místo výkonu práce: Město Albrechtice - Žáry, Požadujeme:, . dosažené vzdelání zdravotního asistenta, . cistý trestní rejstrík, . empatické jednání, . fyzickou a psychickou zdatnost, . práce na PC (základní znalost), . dobré komunikativní schopnosti, . aktivní a zodpovedný prístup k práci, . schopnost práce v týmu, vedení, . kreativita a samostatnost, . loajalita vuci církevní organizaci, Nabízíme:, . zajímavou, ale nárocnou práci na celý úvazek v denním provozu, . mzda od 13 500,- Kc/mesíc + osobní ohodnocení, V prípade zájmu o uvedené pracovní místo zašlete motivacní dopis s životopisem, Charita Krnov , Výberové rízení - zdravotní sestra, Reditelka – Bc. Monika Dudová , Hlubcická 297/3 794 01 Krnov , nebo e-mailem na dresu:, monika.dudova@krnov.charita.cz, Zájemce budeme informovat, Z: 23.9.2016 A : 30.5.2017. Pracoviště: Charita krnov - pracoviště žáry, 793 95 Město Albrechtice. Informace: Monika Dudová, .

2444 - Úředníci ve výrobě Operátor balíkového provozu.14 900 Kč

Úředníci ve výrobě Operátor balíkového provozu. Požadované vzdělání: úsv. Jednosměnný provoz, úvazek: . Mzda min. 14900 kč. Volných pracovních míst: 1. Poznámka: místo výkonu práce : Krnov, !!Hledáme Operátora balíkového provozu!! Příležitost pro ty, co chtějí mít na práci - práci., Zabýváme se prodejem rybářských potřeb a budeme si rozumět pokud:, Jste osoba s ČID, nebo máte uznané zdravotní znevýhodnění.Chcete pracovat a vítáte možnost aktivně se podílet na zisku a tržbách firmy., Disponujete alespoň základní znalostí fakturace či administrativy. Jste samostatný/á, zodpovědný a chcete se učit novým věcem, U nás získáte:, Zázemí v malé společnosti, která má ovšem velké ambice.Flexibilní pracovní dobu- plný, nebo i zkrácený úvazek - vše dle domluvy s ohledem na zdravotní stav., Příležitost osobního i profesního růstu. Motivující finanční ohodnocení, pokud svou práci odvedete dobře, Práce vyžaduje dobré motorické schopnosti, je z větší části administrativní a mírně psychicky náročná., Pitný režim, Hlásit se na e- mail : lfukova@mikado.cz , Z : 31.1.2018. Pracoviště: Nuvola blu s.r.o. - pracoviště krnov, Opavská, č.p. 1133, 794 01 Krnov 1. Informace: Lucie Fuková, +420 775 489 361.

Dělnické profese - Dělnické profese Balič12 200 Kč

Ruční baliči Pomocník v balíkovém provozu - balič. Požadované vzdělání: nižší střední odborné. Jednosměnný provoz, úvazek: . Mzda min. 12200 kč. Volných pracovních míst: 1. Poznámka: místo výkonu práce : Krnov, Jsme velkoobchod s rybářskými potřebami – tým fajn lidí, který ocení:-pečlivý a samostatný přístup k práci, - dotaz, když Vám něco nedává smysl, Vaším úkolem bude:-Zboží dle podkladů na skladě vyhledat,-Zkontrolovat jeho kvalitu ,-Vhodně zabalit., Potřebujete:- Být osoba zdravotně znevýhodněná -Z" nebo pobírat částečný invalidní důchod, práce vyžaduje mírnou fyzickou námahu a je potřeba na toto brát zřetel s ohledem na Váš zdravotní stav, A CHUŤ PRACOVAT, Dohodneme-li se na spolupráci, získáte: -PLNÝ ČI ZKRÁCENÝ ÚVAZEK – dle domluvy s ohledem na Váš zdravotní stav,-DOBRÝ KOLEKTIV,-VSTŘÍCNÉ VEDENÍ, Pitný režim, Hlásit se na e- mail : lfukova@mikado.cz , Z : 31.1.2018 A : 22.2.2018. Pracoviště: Nuvola blu s.r.o. - pracoviště krnov, Opavská, č.p. 1133, 794 01 Krnov 1. Informace: Lucie Fuková, +420 775 489 361.

Cestovní ruch a hotelnictví - Cestovní ruch a hotelnictví Recepční v hotelu14 000 Kč

Recepční v hotelích a dalších ubytovacích zařízeních Recepční. Požadované vzdělání: úso s maturitou (bez vyučení). Dělené směny, úvazek: . Mzda min. 14000 kč. Volných pracovních míst: 1. Poznámka: místo výkonu práce : Krnov, Sv. Ducha 5, znalost Aj podmínkou, vhodné i pro OZP, hlásit se na tel. č. 603 272 505, Z : 22.2.2018. Pracoviště: Iveta steigerová - pracoviště, Sv. Ducha, č.p. 68, 794 01 Krnov 1. Informace: Iveta Steigerová, +420 603 272 505,554 610 222.

DOPORUČENÉ ČLÁNKY

Ilustrační foto

Dara Kuźmic: Vnímám fotografii jako klenot

Olympijský festival u Ostravar arény.
42

Olympijský festival vrcholí, o víkendu se čeká největší nápor

Výuka šla stranou. Školy v pátek ovládl hokej

V Moravskoslezském kraji v pátek ráno neupínal pozornost k olympijskému hokejovému semifinále mezi Českem a výběrem Ruska jen málokdo. Fandilo se i ve školách.    

Malí i velcí lyžaři si v sobotu 24.února zazávodí v areálu Vraclávek

Druhý ročník Medového závodu v areálu Vraclávek je připraven. Děti, a letos poprvé také dospělí, si v sobotu 24. února zasoutěží v obřím slalomu, registrace závodníků je do půl jedenácté dopoledne.

AKTUALIZOVÁNO

Hokejisté v bitvě o finále padli s Ruskem. Zahrají si o olympijský bronz

/FOTOGALERIE/ Šance na medaili ještě žije, zlato z toho už ale nebude. Čeští hokejisté prohráli v semifinále olympijského turnaje s Ruskem 0:3 a budou tak bojovat o bronz. Ze strany národního týmu to nebyl špatný výkon, bohužel znovu vyhořel v koncovce. Svěřenci trenéra Josefa Jandače se v sobotu od 13:10 utkají s vítězem zápasu mezi Kanadou a senzací z Německa.

AKTUALIZOVÁNO

Mladí technici předvedli v Krnově svou zručnost

Technické obory nemají v současnosti dost odborníků, mají ale naději. V Krnově se sešli mladí technici na soutěži T-profi.

Vážení čtenáři,

náš web Deník.cz přechází kompletně pod zabezpečený protokol, který výrazně zlepší bezpečnost při procházení našich webů.

Z důvodu přechodu je nutné se znovu přihlásit k odběru upozornění na nejnovější zprávy - klikněte na tlačítko "Povolit", kterým si zajistíte odběr zpráv i do budoucna.

Děkujeme za pochopení.

POVOLIT