VYBRAT REGION
Zavřít mapu

Florbalisté postrádají regulerní hřiště

Krnov -Standardní trénink? Pro krnovskou Orcu neznámý termín. Proto vyhlíží stavbu tělocvičny na Janáčkově náměstí.

2.12.2008
SDÍLEJ:

Ilustrační fotografieFoto: DENÍK/Archiv

Jakoby hokejisté trénovali na rybníku. I tak se možná cítí krnovští florbalisté, kteří se na ligové zápasy připravují v tělocvičně Střední pedagogické školy. Bez nadsázky. Dosud nevyhovující hřiště totiž ani zdaleka nesplňuje normy pro soutěžní utkání. A svěřenci trenéra Tomáše Hradila si našli útočiště až v dalekém Bílovci, kde hostí mistrovské turnaje. Nejen Hradil proto vyhlíží ke slibované výstavbě moderní tělocvičny na Janáčkově náměstí. Odpovídající rozměry z ní totiž dělají naprosto ideální tréninkové zázemí.

„Tělocvična je pro náš klub doslova modlou, bez které se náš oddíl jen těžko může výrazněji pohnout vpřed,“ vysvětlil trenér krnovských florbalistů. „Chybí nám hned z několika důvodů,“ dodal. Ten první? Trénink. Vždyť Orca se před ligovými duely připravuje na téměř polovičním hřišti oproti standardu! „O herních dovednostech se nemusím obšírněji vyjadřovat. V malé tělocvičně nemůžeme plnohodnotně nacvičovat souhru pro defenzivní i ofenzivní činnost, zkrátka herní systémy,“ vyprávěl Hradil, člen výkonného výboru klubu.

Postrádají i diváky

Absence regulérní tělocvičny se tedy musí zákonitě podepsat na výsledcích. A je to logické. „Hráči, kteří pravidelně trénují ve velké hale výrazně lépe přihrávají na delší vzdálenosti. Naše útočné kombinace nejsou vždy tak přímočaré jak by měly být, protože hráči se na hřišti často hledají,“ pokračoval trenér krnovských florbalistů.

Přechod z malé tělocvičny na standardní hřiště činí Hradilovým svěřencům problémy. Florbalisté navíc postrádají potřebnou dynamiku a výbušnost, protože je na tréninku limituje velikost haly. „Ve všech krnovských tělocvičnách můžete absolvovat maximálně dvacetimetrový sprint. Těch potíží s malou tělocvičnou je ale mnohemvíc,“ dodal Hradil.

Co dál? Především rozvoj klubu. I ten totiž naráží na nevyhovující zázemí krnovských sportovišť. „Chtěli bychom dále pokračovat v zakládání nových mládežnických družstev, ale nemáme s nimi kde trénovat,“ pokračoval Tomáš Hradil. Proč? „Třeba v naší domovské tělocvičně na SPgŠ, kde máme florbalové mantinely, už nejsou volné termíny,“ doplnil.

Problém třetí: absence domácího hřiště. Publikum, fanoušci, diváci, to jsou pro krnovské florbalisty zapovězené termíny. A přitom v každém sportu je publikum hnacím motorem domácího mužstva. Jak by asi hráli hokejisté před prázdným hledištěm? „Našim hráčům velmi chybí příležitost předvést se před domácími diváky. Hrajeme prakticky stále venku,“ litoval Hradil.

Patriotismus k mateřskému klubu. I ten chybí krnovským florbalistům. „Dochází k paradoxu, kdy někteří kluci mají větší motivaci a nasazení na utkáních turnajů Orca Cup, které slouží jen jako příprava a zpestření k ligovým zápasům. Důvod je jen jeden: hrají v Krnově před zaplněnou tribunou,“ pokračoval.

Má vliv i na finance

Stranou však nezůstává ani pokladna krnovského klubu. „Absence haly má vliv i na naše finance,“ potvrdil Tomáš Hradil. „Jsme přesvědčeni, že zápasy mužů by navštěvovaly až dvě stovky diváků, chybí nám tedy příjmy ze vstupného. Nemluvě o tom, že u potenciálních sponzorů, kteří nás nevidí hrát, nemáme úspěch,“ vysvětlil.

Ostatně florbalisté nejsou v Krnově jediným oddílem, který postrádá regulérní tělocvičnu. Házenkáři pro změnu trénují na venkovním tartanu atletického stadionu. I ten má k odpovídajícímu ideálu na míle daleko. Není divu, že Hradil s očekáváním vyhlíží výstavbu nové tělocvičny na Janáčkově náměstí. Dočká se své modly? Letos už ne, to je jisté! A ani slibovaný termín okolo léta příštího roku nevypadá vůbec nadějně. „Samozřejmě, že nám průtahy a otálení se stavbou vadí,“ uzavřel.

Autor: Jiří Gajdoš

2.12.2008 VSTUP DO DISKUSE
SDÍLEJ:

SERVIS

Zdravotnictví - Zdravotnictví Zdravotní sestra 15 000 Kč Všeobecné sestry s osvědčením Všeobecná sestra. Požadované vzdělání: úso s maturitou (bez vyučení). Nepřetržitý provoz, úvazek: . Mzda min. 15000 kč, mzda max. 20500 kč. Volných pracovních míst: 4. Poznámka: místo výkonu práce : Rýmařov, Bruntál, SŠ zdravotní, vhodné i pro absolventy, zaměstnanecké výhody, , Nabízíme:, možnost práce na částečný úvazek,, příspěvek na stravování,, příspěvek na životní pojištění a penzijní pojištění, 25 dnů dovolené,, měsíční odměny., Benefity:, odměny při životních jubileích,, příspěvky na dětskou zimní nebo letní rekreaci v rámci holdingu, , hlásit se na e - mail : Hana.Camfrlova@phn.agel.cz, Z : 9.5.2016 A : 10.10.2018. Pracoviště: Podhorská nemocnice a.s., Hornoměstská, č.p. 549, 795 01 Rýmařov. Informace: Hana Camfrlová, +420 554 700 231. Management - Management Vedoucí 30 000 Kč Ostatní řídící pracovníci v oblastech příbuzných obchodu a marketingu Exportní manažer - ka. Požadované vzdělání: úso s maturitou (bez vyučení). Jednosměnný provoz, úvazek: . Mzda min. 30000 kč. Volných pracovních míst: 1. Poznámka: místo výkonu práce : Krnov, POŽADUJEME, o SŠ/VŠ vzdělání, o Velmi dobrou znalost AJ na úrovni minimálně B2, další jazyk výhodou, o Znalost práce na PC - uživatelsky, o Řidičský průkaz skupiny B, o Komunikativnost, samostatnost, časová flexibilita, o Praxi na pozici sales, key account nebo export, o Organizační schopnosti, schopnost samostatné práce, o Ochota cestovat v rozsahu cca 40-50 dní/rok, o Oslovení nových zahraničních zákazníků, o Zodpovědnost za prodejní výsledky svěřených oblastí, " Vedení obchodních jednáních se zákazníky, o Rozvoj obchodních vztahů a péče o zákazníky, o Tvorba strategie a podpory prodeje, o Pravidelný reporting, o Vystavovatelská účast na světových potravinářských veletrzích, NABÍZÍME: , o Dynamickou práci v rychle se rozvíjející společnosti, o Práci na HPP, Možnost profesního růstu a dalšího vzdělávání, o Firemní benefity (5× týden dovolené, příspěvek na stravování, příspěvek na školení, telefon a počítač i pro soukromé účely) + další podle domluvy , o Mladý a progresivní tým spolupracovníků, o Nástup možný ihned , o Zajímavé finanční ohodnocení dle dosažených výsledků 30.000 - 50. 000, , Máte-li zájem o spolupráci, zašlete nám prosím profesní životopis včetně motivačního dopisu na e-mail export@dmhermes.cz , , Z : 10.10.2018. Pracoviště: Dmhermes trade s.r.o., Jungmannova, č.p. 299, 794 01 Krnov 1. Informace: Kateřina Pavlíková, . Zdravotnictví - Zdravotnictví Lékař 35 000 Kč Ostatní lékaři specialisté Lékař/ lékařka kardiolog. Požadované vzdělání: vysokoškolské. Jednosměnný provoz, úvazek: . Mzda min. 35000 kč. Volných pracovních míst: 1. Poznámka: vzdělání dle zákona 95/2004 Sb., mzda od 35.000,- Kč. , Nabízíme:, možnost práce na částečný úvazek,, příspěvek na stravování,, příspěvek na životní pojištění a penzijní pojištění, 25 dnů dovolené,, měsíční odměny., Benefity:, odměny při životních jubileích,, příspěvky na dětskou zimní nebo letní rekreaci v rámci holdingu, , , V případě Vašeho zájmu si Vás dovolujeme požádat, o zaslání životopisu na e-mail: Hana.Camfrlova@phn.agel.cz, A:1.3.2016 A : 10.10.2018. Pracoviště: Podhorská nemocnice a.s., Hornoměstská, č.p. 549, 795 01 Rýmařov. Informace: Hana Camfrlová, +420 554 700 231. Věda a výzkum - Věda a výzkum Chemičtí technici, chemici 30 000 Kč Chemičtí inženýři ve výzkumu a vývoji a specialisté v příbuzných oborech Junior výzkumný pracovník. Požadované vzdělání: vysokoškolské. Pružná pracovní doba, úvazek: . Mzda min. 30000 kč, mzda max. 40000 kč. Volných pracovních míst: 1. Poznámka: místo výkonu práce : Bruntál, Zahradní 46c, TY:, Jsi absolvent VŠCHT Praha nebo Chemicko-technologické fakulty UPCE a nechceš se stát jen kolečkem v soukolí velké firmy? Domluvíš se anglicky, máš řidičský průkaz skupiny B a rád řešíš logické úkoly? Chceš za sebou vidět výsledky své práce? Zkus to u nás. , , MY:, Nabízíme odpovídající plat za odvedenou práci. Máme vytvořený plán, jak během pár let z Tebe udělat výzkumníka. Seznámíš se se stávajícími technologiemi, zařízení a hlavně lidmi. Postupnými kroky pronikneš do práce výzkumníka, budeš analyzovat stávající stav, hledat možnosti zlepšení, v literatuře hledat postupy a aplikovat je do našeho prostředí, a nakonec dojdeš až k řešení složitých problémů. V celém procesu Tě budeme podporovat, zjišťovat, co Ti sedí nejvíc a v tom Tě podporovat. Juniorská pozice není o tom udělat z Tebe kovaného výzkumníka, pokud budeš cítit, že budeš firmě prospěšnější na jiné pozici, třeba technologa, obchodníka nebo v laboratoři, nebudeme Ti bránit v přestupu, všude tam zkušenosti z výzkumu využiješ., , KDE: Bruntál - s možností zajištění ubytování, , OSTATNÍ:, Nabízíme velmi zajímavou vysoce odbornou práci v perspektivní dynamicky se rozvíjející společnosti, v příjemném prostředí nově vybudovaného střediska výzkumu a vývoje, Poskytujeme nejrůznější firemní benefity : měsíční motivační odměny, roční prémie, odměny při pracovních jubileích, motivační odměna za přítomnost, příspěvky na stravné, na dopravné do zaměstnání, na penzijní připojištění, na sportovní akce, hrazené pojištění odpovědnosti, prohlubování kvalifikace, odměny nejlepším pracovníkům, 5 týdnů dovolené, a jiné, , PŘEDPOKLÁDANÝ NÁSTUP: Po dohodě, , DRUH PRACOVNÍHO POMĚRU: Plný pracovní úvazek na dobu neurčitou s 3 - měsíční zkušební dobou, , měsíční motivační odměny, roční prémie, příspěvky na stravné, na dopravné do zaměstnání, na penzijní připojištění, na sportovní akce, týden dovolené navíc, možnost ubytování s příspěvkem zaměstnavatele, a jiné, , Hlásit se na e - mail : monika.miklikova@macco.cz nebo na tel. č. 555 530 312 / Po - Pá vždy od 8.00 do 15.00 hodin /., Z : 10.9.2018 A : 10.10.2018. Pracoviště: Macco organiques, s.r.o., Zahradní, č.p. 1938, 792 01 Bruntál 1. Informace: Monika Miklíková, +420 555 530 312.

Marek Janečka se z Baníku na zadek neposadí. Chce uspět.

Kapitán Karviné Marek Janečka: Baník? Kvalita. Ale na zadek se z něj neposadím

Ilustrační foto

Pohár rozlosován! Opava přivítá Spartu, Baník pojede do Plzně

Český lev Štěpánek se rozloučil stylově. Dvakrát porazil Djokoviče

Tenisová paráda se vším všudy. Tak vypadalo rozloučení Radka Štěpánka s profesionální kariérou. Hlavní hvězdou večera byl spolu s ním Novak Djokovič, který stál na druhé straně kurtu ve čtyřhře i dvouhře. V obou případech se radoval český lev.

Ján Kozák prozradil, proč rezignoval. Sedm hráčů z kádru šlo pařit do města!

Velkou kauzu nyní řeší na Slovensku. Po zápase s Českou reprezentací rezignoval na post hlavního trenéra reprezentace Ján Kozák a nyní prozradil proč. Důvodem bylo porušení interních pravidel týmu několika hráči. Hned sedm z nich se totiž vracelo z města až k ránu.

DALŠÍ ČLÁNKY Z RUBRIKY

Vážení čtenáři,

náš web Deník.cz přechází kompletně pod zabezpečený protokol, který výrazně zlepší bezpečnost při procházení našich webů.

https info

Z důvodu přechodu je nutné se znovu přihlásit k odběru upozornění na nejnovější zprávy - klikněte na tlačítko "Povolit", kterým si zajistíte odběr zpráv i do budoucna.

Děkujeme za pochopení.

POVOLIT